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【社是】
私達は博愛と敬愛の心を最も大切にして、健全な経営に努め、医療を通じて地域と社会に貢献します。

【社訓】
常に相手の立場に立って考え行動する。

患者様の満足度を高めるために、継続的な業務改善を行います。

平成１9年度キーワード　『思いやり』
  1. 私たちは、地域のみなさまから信頼される病院づくりに努めます。
  2. 私たちは、利用者の立場と意見を尊重して、こころのこもった質の高い保健・医療・福祉サービスを提供できるように心がけます。
  3. 地域住民、医療関係者の意見を反映して救急医療に力を注ぎます。
  4. 私たちは、皆様の健康増進・疾病予防、リハビリテーションのお役に立ちたいと願っております。
  5. 変革の時代にふさわしい人材を育成する病院にします。 患者様の満足度を高めるために、継続的な業務改善を行います。

ホウエツ病院は、地域の病院として、救急医療の実践とそれを確実に実践するためのサービス目標を立て、良質な医療および福祉サービスを提供するために、機能的で活力のあるチームケア実践し、地域の皆様から信頼される病院づくりに取り組んでいます。

具体的行動としては、博愛と敬愛の心を最も大切にして健全な医療・福祉サービスを通じて地域に貢献します。来年度からの長期計画として、ホウエツ病院は「こころのこもった医療および福祉サービス」を展開しつつ、「人の集まる病院」を目指します。

職員一人一人が生き生きと仕事を行い、チームでそのエネルギーを結集することにより、私たちの病院を活気に満ちた病院にしていきたいと思います。病院ですから、「患者様とそのご家族」はもちろんのことですが、「ホウエツ病院で、健康や福祉に関する相談をしたい人、働いてみたい人、研修してみたい人、研究したい人、ホウエツ病院の考え方とその実践を見学してみたい人」このような人々が集まる病院にします。

地域の皆様から信頼される病院にしていくためには、常に相手（利用者）の立場に立って考え行動できることが大切です。そのための職場内教育、自己研鑽、相互啓発はもちろんですが、人材育成にも力を入れたいと思います。これからは大学や専門学校とも協力連携を深め、臨床実習や共同研究についても積極的に行います。